Wissen Sie eigentlich, wie laut Ihr Arbeitsplatz durchschnittlich ist und welchen unterschiedlichen Geräuschen Sie über den Tag verteilt ausgesetzt sind? Die Lärmmessung macht es klar.
Das Ziel ist hierbei wichtig. Sollen Lärmbereiche ermittelt werden? Oder geht es um personenbezogene Messwerte? Hierzu werden entweder Hand-Schallpegelmesser mit Mikrofon oder auch Lärmdosimeter eingesetzt, die vom Mitarbeiter am Körper getragen werden.
Sprechen Sie dazu doch mal Ihren Vorgesetzten an und lassen Sie Ihren Arbeitsplatz messen. So lässt sich ermitteln, was Sie und Ihr Arbeitgeber tun können, um Lärm am Arbeitsplatz zu reduzieren und sich selbst besser zu schützen. Schon kleine Maßnahmen zeigen manchmal große Wirkung.
Mehr erfahren unter:
www.bgrci.de / Suchbegriff: Lärm
