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Förderpreis 2009

Arbeit – Sicherheit – Gesundheit

Logo des Förderpreises

In der Herrenhäuser Galerie in Hannover zeichneten Bergbau- und Steinbruchs-Berufsgenossenschaft die diesjährigen Preisträger des mit 100.000 Euro dotierten Ideenwettbewerbes vor rund 300 Gästen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft aus.


Förderpreis – Gesundheitsschutz

Moderner Schutz fürs Ohr

Darstellung der Belastung mit Hilfe von DeSi.
Darstellung der Belastung mit Hilfe von DeSi.
Lärmmessung – das Programm DeSi hilft bei der Wahl geeigneter Lärmminderungsmaßnahmen.
Lärmmessung – das Programm DeSi hilft bei der Wahl geeigneter Lärmminderungsmaßnahmen.

Institut für Fertigteiltechnik und Fertigbau Weimer e. V. (IFF)

Die StBG honoriert ein Gemeinschaftsprojekt zum Thema Gesundheitsschutz. Mitarbeiter des Instituts für Fertigteiltechnik und Fertigbau Weimar e. V. (IFF) entwickelten mit „DeSi“ ein neuartiges Werkzeug zur Lärmprävention. Dieses mobile Demonstrations- und Simulations­system informiert Mitarbeiter eindringlich und anschaulich zum Thema Lärmschwerhörigkeit und ermittelt, welcher Gehörschutz für welche Lärmart am besten geeignet ist.


Förderpreis – Organisation & Motivation

Neu im Betrieb - sicher eingearbeitet

Ein Helmaufkleber und ein Vermerk im Sicherheitspass, den jeder Beschäftigte der Erdöl- und Erdgasindustrie bei sich hat, weisen auf „neue“ Kollegen hin.
Ein Helmaufkleber und ein Vermerk im Sicherheitspass, den jeder Beschäftigte der Erdöl- und Erdgasindustrie bei sich hat, weisen auf „neue“ Kollegen hin.
Erfahrene Mitarbeiter der Fremdfirma begleiten die „Neuen“ anfangs bei ihren Arbeiten im Betrieb.
Erfahrene Mitarbeiter der Fremdfirma begleiten die „Neuen“ anfangs bei ihren Arbeiten im Betrieb.

ExxonMobil Production, Hannover

Statistiken belegen, dass Mitarbeiter von Fremdfirmen, die weniger als ein halbes Jahr in ihrem Unternehmen beschäftigt sind, besonders unfallgefährdet sind. Mitarbeiter von ExxonMobil Production Deutschland entwickelten deshalb Maßnahmen, die Führungskräfte und Mitarbeiter im eigenen und fremden Unternehmen für dieses Thema sensibilisieren und auf neue Mitarbeiter aufmerksam machen sollen. Zudem muss der Auftraggeber bereits vor Arbeitsantritt über Anzahl, Qualifikation, erfolgte Unterweisungen und tätigkeitsspezifische Trainings schriftlich informiert werden. Die StBG vergibt dafür den Förderpreis Organisation – Motivation.

Kontextspalte

BAUZ Zeitung Seite 10

BAUZ kommt.

Weil soviel passiert, passiert jetzt was.