• Kann ich meine Arbeit so gestalten, dass sie sicher und zweckmäßig ist?
  • Habe ich genug Handlungs- und Entscheidungsspielräume?
  • Fühle ich mich unterfordert, überfordert oder stimmt alles?
  • Bin ich ausreichend qualifiziert?
  • Stimmt die Menge der Arbeit, die mir zugeteilt wird?
  • Werde ich ausreichend und rechtzeitig informiert?
  • Werde ich von Vorgesetzten und Kollegen unterstützt?
  • Komme ich mit den Kollegen gut klar und ist das Arbeitsklima okay?
  • Gibt es für belastende Situationen (Fehler bei Stress, Zeitdruck, unzufriedene Kunden, Urlaubsvertretungen etc.) Nachbesprechungen im Team?
  • Kann ich Phasen mit hohem Zeit-, Leistungs- und Termindruck gut bewältigen?
  • Schaffe ich die Schichtarbeit körperlich und psychisch gut?
  • Bin ich fit oder häufiger an der Grenze meiner Leistungsfähigkeit?

 

Besprechen Sie Ihre Erkenntnisse mit einer Person Ihres Vertrauens. Wenn Sie wissen, was sich ändern muss, suchen Sie das Gespräch mit einer Führungskraft im Betrieb.